A jövő oktatási formája már most is elérhető

CheckPoint-IT Education & Recruitment Center (CITEC)


Oktatási tevékenységünk kapcsán sok érdeklődővel beszélgetünk a céljaikról, terveikről, elképzeléseikről. E beszélgetéseknek köszönhetően egyre pontosabb kép rajzolódott ki számunkra arról, hogy az emberek mit várnak el egy modern és hatékony oktatási szolgáltatástól.

Fontos megemlíteni, hogy elsősorban olyan emberek elvárásairól van szó, akik nem az IT területről érkeznek, nem rendelkeznek az átlagnál erősebb IT előismeretekkel, viszont elhatározták magukat, hogy váltanak az IT ágazatra és erre alapozva építenek maguknak új karriert.

Ha benned is érlelődik az elhatározás és közéjük szeretnél tartozni, akkor az alábbi összefoglalónk neked is szól! Megtudhatod belőle, hogy érdeklődőink milyen problémákkal találkoztak, mielőtt megtalálták a számukra megfelelő képzési szolgáltatást, és mire hozzánk eljutottak, milyen konkrét elvárások alakultak ki bennük. Ha egyszerűen csak kíváncsi vagy a legkorszerűbb oktatási formákra, akkor is érdemes folytatnod az olvasást.

Örömmel mondhatjuk el, hogy a CITEC képzési rendszere a folyamatos fejlesztések eredményeként mindenben megfelel a beszélgetések során megfogalmazott elvárásoknak. Így már most hozzáférhetővé teszi a hallgatói számára azt a modern és hatékony oktatási formát, amelyik a jövőben várhatóan egyre erőteljesebben meg fog jelenni az oktatás egyre több szintjén. Erről egy részletesebb összefoglalást ITT lehet elolvasni.
Következzen egy rövid felsorolás azokról az érdeklődői elvárásokról, amelyek a beszélgetések során évek alatt megjelentek:
  • „Ne kelljen sok pénzt befektetnem előre, mert nincs tartalékom, csak a keresetemből tudom finanszírozni a tanulásomat.”
  • „Ne kelljen hosszú időre elkötelezni és lekötni magam, mert ki tudja milyen előre nem látható dolgok történhetnek az életemben. Annyi váratlan dolog történik manapság…”
  • „Kapjak professzionális segítséget az elhelyezkedésemhez, de nem akarom, hogy cserébe az oktató cég mindenféle kötelezettségek vállaltatásával magához láncoljon.”
  • „Munka mellett is tudjak tanulni. A képzésem ne menjen a munkám vagy a családommal töltött idő rovására.”
  • „Tudjak módosítani a tanulás irányán akár menet közben is, ha szükségesnek találom.”
  • „Kapjak azonnali és releváns szakmai segítséget, ha problémával találkozom tanulás közben. Nem akarok fölöslegesen egy helyben toporogni és várakozni csak azért, mert szakmai tapasztalatlanságom miatt nem tudok önállóan megoldani egy problémát.”
  • „Ne legyek csak magamra utalva tanulás közben. Legyen kivel konzultálni emberileg és szakmailag egyaránt.”
  • „A szakmát profi szinten űző szakembertől szeretnék tanulni.”
  • „Szeretném élvezni a tanulást. Szeretnék minél több sikerélményt.”
  • „Fontos, hogy az oktatás gyakorlatias legyen, minél több, napi gyakorlati példán keresztül legyen szemléltetve a tananyag. Nincs időm és pénzem túl sok elméletet megtanulni.”
  • „Nem akarok sokat utazni, hogy tanulhassak. Legyen minél kényelmesebb és egyszerűbb számomra az oktatásba való bekapcsolódás.”
  • Stb.
A fenti elvárások egyre erőteljesebben jelennek meg a tanulni vágyókban. 

És akkor nézzük, hogy az IT képzési piacon milyen képzési formák közül választhat, aki eldöntötte, hogy tanulni szeretne.

  • „Hagyományos” oktatótermi oktatás

Sokaknak rossz élményeik vannak a hagyományos iskolarendszerben eltöltött évek után, rossz emlékeket ébreszt bennük ez a típusú képzés. Mások éppen ellenkezőleg, el sem tudnák képzelni, hogy másképpen tanuljanak. Utóbbiak egyre kisebb arányban vannak.

Az a tapasztalatunk, hogy bármelyik csoportba is tartozik valaki, előbb-utóbb elő fognak jönni azok a beidegződések, amik a hagyományos iskolarendszerű képzésben eltöltött hosszú évek alatt észrevétlenül is beégtek mindannyiunk viselkedésébe, ezért meghatározzák, általában korlátozzák a teljesítményünket tanulás közben. Ezek miatt vannak olyanok is, akik meg sem mernek szólalni a képzés alatt, nehogy kiderüljön, hogy esetleg rosszul gondoltak valamit. Még akkor sem szólalnak meg, ha jól gondolták volna a dolgot, így aztán mindig lemaradnak a pozitív megerősítésről, és sokszor mások aratják le a babért. Vannak olyanok is minden csoportban, akik szinte kisajátítják az oktatót, és mindig az ő dolgaikkal kell foglalkozni. Ez csak egy-két példa volt azok közül a problémák közül, amik felszínre kerülhetnek ezeken kívül is. Ezek a problémák a legtöbb tanulni vágyó esetében megnehezíthetik, hogy a hagyományos oktatási formák igazán hatékonyak legyenek számukra.

Mindezek mellett természetesen sok előnye is van ennek a képzési formának.
  • Bootcamp jellegű oktatás
Újszerű és valóban hatékony képzési forma. A különféle oktató cégek változatos módokon igyekeznek elkerülni a hagyományos oktatás problémáit, eközben gyakran forradalmian új oktatási elvek megvalósítását emlegetik. Az újszerűségen kívül több közös jellemzőjük van, amelyeket érdemes figyelembe venni egy ilyen típusú képzésre való jelentkezés előtt:
  • Általában munkaidőben történik az oktatás, napi sok órás intenzív formában. Így is a legtöbb esetben egy-egy képzés eltart legalább fél évig.
  • Komoly anyagi tartalékkal kell rendelkezni a beiratkozás előtt, mert a képzés időtartama alatt nem marad idő a pénzkeresésre. Vannak ugyan ajánlatok arra, hogy a képzés befejezését követően lehessen részletekben fizetni a tandíjat a leendő fejlesztői fizetésből, ugyanakkor ezért cserébe gyakran el kell fogadni, hogy csak a képző intézmény közvetítésével lehet elhelyezkedni. Ez komoly kötöttségeket és időveszteséget is eredményezhet.
  • Már a képzésre való beiratkozáskor el kell fogadni, hogy ha a képzés mégsem váltja be az előzetes elvárásokat, akkor nem lehet belőle anyagi veszteség nélkül kiszállni.
  •  Nem egyszerű az online térben teljes egészében megvalósítani ezt a képzési formát.
  • Ezek a képzések nem mindenki számára elérhetőek. Nagyon komoly előszűrések vannak, mielőtt bárkit felvesznek egy-egy kurzusba. Ez látszólag előnyös, azonban érdemes megfontolni, hogy egy esetleges elutasításnak lehetnek rossz pszichés következményei is, melyek eltántoríthatják az addig lelkes jelentkezőt a tanulási céljától akkor is, ha egyébként a kudarcélmény ellenére más módon mégis képes lenne fejlesztővé válni. Egy ilyen elutasítás a jelentkező egész karrier tervére negatív hatással lehet, továbbá önértékelési problémákat is okozhat.
  • Gyakran nagyon magasak a tandíjak.

  • Előre felvett videókon alapuló „klasszikus” online önképzés

  • Ez a képzési forma általában a magukat továbbképezni szándékozó fejlesztők között örvend nagyobb népszerűségnek, elsősorban számukra hatékony. Aki kezdőként szeretné ezen a módon elsajátítani a szakmát, az alábbi szempontokat mérlegelje:
    • Pontosan az a nagy előnye, ami az egyik hátránya is: mindenki akkor tanul, amikor akar. Sokan nem tudják, hogy komoly önfegyelemre és extra nagy kitartásra van szükség ahhoz, hogy az ember teljesen önállóan ossza be a tanulásra szánt idejét úgy, hogy menet közben se hanyagolja el a tanulást. Emiatt ezekből a kezdő csoportokból nagy arányban morzsolódnak le a tanulók, sajnos sokan nem jutnak el a képzés végéig.
    • Ennél a képzési formánál is gyakori az előválogatás, ami hasonló problémákat eredményezhet, mint a bootcamp jellegű képzések esetén.
    • A folyamatos előrehaladás egyik legnagyobb akadálya ebben a képzési formában az, hogy szinte megoldhatatlan egy problémánál elakadó tanuló számára, hogy azonnal vagy legalább praktikusan rövid időn belül szakmai segítséget kapjon a gördülékeny tovább haladáshoz.
    • Előfordulhat, hogy a tananyag nem tér ki bizonyos területekre, és ez a „lehetséges irány” meg sem lesz említve a tananyagban. 

A fenti oktatási formák mind működőképesek, hiszen mindegyikre van piaci igény. Azonban az elmúlt években fokozatosan kifejlődött egy új típusú képzési forma, ami ötvözi a fentiek előnyeit és kiküszöböli a hátrányaikat. Ez a képzési típus a közeljövőben nagyon gyorsan fog teret nyerni magának, várhatóan az eddig újszerűnek tekintett alternatív képzési formák rovására.

A CITEC úttörőként oroszlánrészt vállalt ennek a jövőbemutató modern oktatási formának a kifejlesztésében és a hallgatói igényekhez történő minél magasabb fokú illesztésében. Fontos azonban megjegyezni, hogy ez nem egy univerzális, mindenki számára a legjobb, és mindenféle tananyag elsajátítását segítő módszer.

Elsősorban azoknak ajánljuk, akik nem rendelkeznek komoly IT szakértelemmel, viszont komolyan érdeklődnek az IT terület iránt, akár egy új karrier felépítésének szándékával.

Kíváncsi vagy, hogy miért állítjuk, hogy a CITEC által is képviselt képzési módszertan a jövő oktatási formája, ami már most is elérhető? Az alábbi érvek mind e képzési forma mellett szólnak:

  • Az online térben egyszerűen megvalósítható, ennek minden előnyével:
    • Kényelmesen, akár otthonról is részt lehet venni az oktatási alkalmakon
    • Folyamatosan rendelkezésre álló online segédanyagok és tananyagok
    • Rövid időn belül elérhető oktatói segítség lehetősége az önálló felkészülési idők közben is
  • Majdnem teljesen megőrzi az oktatótermi képzés nagy előnyeit:
    • A személyes jelenlét és kapcsolatok varázsa, folyamatos kapcsolat az oktatókkal és a csoporttársakkal
    • Azonnali oktatói segítség az oktatási alkalmakon
    • Azonnali oktatói és hallgatói visszajelzések, amelyek segítik a gyors haladást
    • A képzés ritmusa és beosztása előre ismert a kurzus elejétől a végéig, ezért tervezhető a részvétel
    • Nem vagy kizárólag magadra utalva tanulás közben
  • A képzés egymásra épülő, rövid idő alatt elvégezhető modulokból áll. Egy-egy modul hossza általában másfél hónap. A modulok között van idő pihenni, regenerálódni.
  • Bármelyik modul végén át lehet váltani egy másik képzési irány megfelelő moduljára
  • Nincs pénzügyi kockázat, mert mindig csak a következő modul tandíját kell előre befizetni
  • A tandíj részletekben történő befizetésére is van lehetőség
  • A képzés alkalmazkodik az életedhez, családodhoz, munkádhoz. Általában munkaidőn kívül történik az oktatás, olyan gyakorisággal, ami mellett lehet pénzt keresni és a családra/hobbira/barátokra időt szánni.
  • Egy-egy kurzus alatt több oktatótól is lehet tanulni
  • A CITEC-nél a fejlesztésben elismert szakemberek oktatnak, akik maguk is főállású fejlesztőként dolgoznak munkahelyeiken, vállalkozásaikban
  • Élmény alapú tanulás. A CITEC-nél nem fogsz unatkozni, de azt sem fogod érezni, hogy fölösleges dolgokat kell megtanulni, vagy fölöslegesen telik az idő és közben nem haladsz előre. Viszont fogod élvezni a tananyagot és a saját látványos fejlődésedet is, ami lendületet ad.
  • Agilis munkavégzés, team és projekt munka képzésbe ágyazott megtanítása
  • Felkészítés az állásinterjúkra, soft skillek fejlesztése az eredményes álláskeresés érdekében
  • Nincs előírás a munkahelyre történő elhelyez(ked)ésre vonatkozóan
  • 100% gyakorlatorientált képzés (csak a legminimálisabb, de elengedhetetlen elmélet van)

A CITEC mindezt a rendelkezésedre bocsájtja egy hatékony oktatási csomag keretében. Ennek köszönhetően 6-8 hónap alatt junior fejlesztői szintre tudsz fejlődni akkor is, ha nem IT területről érkeztél a képzésbe.

A CITEC által nyújtott biztos alapokra építve akár te is bátran elindíthatod a karrierváltásodat már most!